Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing

Ihre Vorteile

  • Persönliche und fachliche Herausforderungen in einem teamorientierten Unternehmen
  • Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
  • Flache Hierarchien und eine “open door policy”
  • Gezielte interne Einarbeitung und externe Weiterbildung
  • Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung
  • Bike-Leasing
  • Zugang zu vergünstigten Angeboten über Corporate Benefits (u.a. Reisen, Events und Shopping)

Ihr Aufgabengebiet

  • Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über die gesamte Bandbreite des Personalbedarfes
  • Führung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Personalbedarfe
  • Entwicklung und Umsetzung von kreativen Personalmarketingstrategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenspräsenz auf Karriereportalen, sozialen Medien und anderen relevanten Plattformen
  • Organisation von Recruiting-Events, Messeauftritten und anderen Maßnahmen zur Gewinnung von Fachkräften
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation und professionelle Betreuung der Bewerber
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um den Personalbedarf zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln

Das wünschen wir uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
  • Sichere Anwendung von Recruiting-Tools und -Plattformen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

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